打破“鐵交椅” 激發(fā)新活力——陜建二建集團中層干部競聘上崗工作取得新突破
2025-02-24 09:25
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2月22日上午，陜建二建集團召開二級單位干部大會，宣布集團關(guān)于二級單位黨支部書記、總經(jīng)理人員聘任的決定。
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打破“鐵交椅” 激發(fā)新活力——陜建二建集團中層干部競聘上崗工作取得新突破
發(fā)布時間：2025-02-24
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2月22日上午，陜建二建集團召開二級單位干部大會，宣布集團關(guān)于二級單位黨支部書記、總經(jīng)理人員聘任的決定。陜建股份副總經(jīng)理、集團黨委書記、董事長馮宏斌，集團黨委副書記、總經(jīng)理吉哲出席會議并講話，集團黨委副書記、工會主席艾青春主持會議。本次會議的召開不僅標志著首次通過全員競聘上崗機制選拔出的新一批中層干部正式履新，也標志著集團干部人事制度改革取得突破性進展。
馮宏斌在講話中首先對于參加此次競聘的全體人員敢于挑戰(zhàn)自我的勇氣和奉獻企業(yè)的熱情以及對集團的信任表示充分肯定和贊賞。他指出，這次競聘上崗是二建發(fā)展歷史上的第一次，競聘過程公開、公正、透明，選出了一批優(yōu)秀干部。同時，他對設(shè)定筆試、面試答辯、民主測評等環(huán)節(jié)的目的和意義進行了分析說明，要求大家以“品格正直、能力卓越、作風過硬、業(yè)績優(yōu)異”為導向，認真踐行“鐵軍精誠”文化理念，不斷提升自我，聚焦各自崗位任務，做出新貢獻。
吉哲要求新任干部，下大力氣抓好經(jīng)營工作，優(yōu)化營銷體系和市場布局，接好活；夯實項目管理、強化資源保障、做實檢查評比考核機制和目標責任制，干好活；提升商務竣工結(jié)算率，算好賬；完善薪酬管理，激發(fā)干事活力，為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
會上，履新的各二級單位黨支部書記、總經(jīng)理分別圍繞踐行企業(yè)文化、學習型組織建設(shè)、主要經(jīng)營指標、職工工資發(fā)放、個人成長等五個方面依次做出任職承諾。大家表示，將積極踐行集團核心理念，聚焦目標任務，立足新起點、展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、做出新的貢獻！
據(jù)悉，本次共有107人報名參加二級單位領(lǐng)導班子“1+4”崗位競聘，最終67名干部脫穎而出，成功聘任。同時，集團機關(guān)總部職能部室27名中層干部也實現(xiàn)了全員競聘上崗，即將履新。本次中層干部競聘上崗，打破了“鐵交椅”，構(gòu)建“全員起立、競爭擇優(yōu)”的賽馬機制，實現(xiàn)了“能上能下”，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，激發(fā)了隊伍活力，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
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